个人简介

张丹鹿，硕士研究生，硕士生导师，大连医科大学附属第二医院高级人力资源管理师，从事医院人才管理、科研管理工作近10年，已获得法律从业资格证。以第一作者发表中华医学会中华系列及中文核心期刊论文6篇，主持省级学会课题1项、市级课题4项、院级课题1项，《医院管理论坛报》刊载稿件1篇，荣获辽宁省卫生经济学会重点课题二等奖1项、年会论文二等奖1项，担任中国医药教育协会食药安全教育委员会委员、中国民族卫生协会卫生健康技术推广专家委员会委员等任职。

学习经历

2007年-2012年：大连交通大学 交通工程+软件工程专业 工学学士

2012年-2013年：英国纽卡斯尔大学 国际市场营销专业 理学硕士

工作经历

2014年-2019年：大连医科大学附属第二医院 学科建设与科研管理部 科员

2020年-至今：大连医科大学附属第二医院 人力资源部 经济师、高级人力资源管理师

研究方向

公立医院人才评价研究

主要学术任职

中国医药教育协会食药安全教育委员会委员2024.10-2026.09

中国民族卫生协会卫生健康技术推广专家委员会委员2024.05-2029.05

主持课题情况(近5年,按时间顺序写,没有主持课题可写参与课题)

大连医科大学附属第二医院机关管理能力1+X提升研究项目，公立医院人才评价精细化管理内涵建设与路径构建，2024.12-2026.12，5万元，主持。

大连市社科联立项课题，党内法规人才培养制度与机制研究，2024.09-2025.09，主持。

大连市社科院智库调研课题，新时代公立医院公益性绩效评价路径构建研究，2024.07-2025.07，主持。

辽宁省卫生经济学会重点研究课题，基于利益相关者理论的公立医院公益性绩效评价模式研究，2024.03-2024.11，主持。

大连市社科院智库重大调研课题，基于供给侧改革的分级诊疗网络科研效益评价研究，2019.11-2020.11，主持。

大连市卫健委医学科学研究计划项目，基于量化管理理论的综合医院科研绩效评价机制研究，2019.04-2022.01，2万元，主持。

代表性论文（近5年）

张丹鹿、王洪津、王宏利、沙珂冰、任萍，基于利益相关者理论的公立医院人才评价路径构建，《中华医院管理杂志》（中华医学会中华系列、CSCD、北大核心），2024年5月第40卷第5期；

张丹鹿、王玉梅，基于新冠肺炎的科技对外合作研究路径分析，《中华医院管理杂志》（中华医学会中华系列、CSCD、北大核心），2021年9月第37卷第9期；

张丹鹿、包国贞、王琪，基于科研效益的出国进修选派及评价路径分析，《中华医学科研管理杂志》（中华医学会中华系列、科技核心），2020年6月第33卷第3期；

张丹鹿、王琪，临床科室科研绩效与人员构成的主成分回归分析，《中华医学科研管理杂志》（中华医学会中华系列、科技核心），2020年4月第33卷第2期；

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